近年来，安庆市用心、用情、用力服务企业用工，打造宜企、宜民、宜就业之城。截至今年8月初，全市新增城镇就业5.8万人次，举办线上线下招聘会722场次，提供岗位40万个，达成初步就业意向2.8万人次。
——下好“先手棋”，摸清用工供给与需求
“我在‘安庆就业’微信公众号、《安庆晚报》上都看到了企业招聘信息，后来就投了简历，通过面试后，现在在安庆环新集团有限公司上班。”求职者小王说。
近年来，安庆市人社部门建立了劳动力供给和企业用工需求“两清单”，通过人社服务专员、社区网格长、企业HR等人员，对“两清单”进行动态更新，下好企业用工服务的“先手棋”。同时，建立企业用工需求调查及清单发布机制，利用报纸、网络等渠道向社会发布。
特别是今年，安庆市人社部门对因新冠肺炎疫情返乡的务工人员情况进行摸排，了解掌握他们的就业意向，建立工作台账，并组织开展返乡人员专场招聘会，为缺工企业和返乡劳动者牵线搭桥。“这次因疫情回乡，打算就在家门口找份工作。刚才看到杭科光电公司提供的心仪岗位，挺满意的。”在招聘会上找到工作的桐城市青草镇里仁村村民丁燕说。
此外，安庆市归集发布了2531家企业的90396个岗位、劳动力供给清单劳动力人数11万余人，利用“两清单”帮助企业招工1.6万人。
——抓住“关键期”，助力返乡人员留乡就业
“我准备春节后外出找工作，没想到在家门口就找到了一份月薪7000多元的工作。”日前，岳西县田头乡方边村村民余王灿说，他经人社部门推介，成功入职安庆振宜汽车有限公司。
春节、清明等节日前后是务工人员集中返乡“关键期”。安庆市人社部门以重点园区、重点企业以及市八大产业链骨干企业为重点，用好“外联老乡”关键牌，组织200多名人社服务专员、1800多名基层公共就业服务工作人员，组建20支“招工小队”，下沉到各县（市、区），入户走访2000余名返乡人员，帮助上百家重点企业招工。安庆市组织1000多名外出务工人员参观家乡产业集聚区、重点建设工程、返乡创业示范园等，喜看家乡新变化；召开20场返乡就业创业恳谈会，引导外出务工人员在家乡就业创业。
今年春节后，安庆市人社部门邀请各企业参加人力资源市场“新春天天招”系列招聘会，为企业量身定制专场招聘会，一周内就获得20多万人次关注，电话、微信咨询500多人，有200多人因此上岗。
与此同时，安庆市人社部门积极开展“线上聘”，架设供需方对接桥梁。“人社部门举办的线上招聘会真是太及时了！真没想到短短一周时间，就有不少人咨询、投递简历。我们招到了一批能够满足开工生产需要的人才。”安庆会通新材料有限公司招聘主管张经理说。
近期，安庆市人社部门根据疫情防控形势，及时将线下招聘会“搬”到线上。安庆市经开区创新开展“招工代言人”抖音大赛，挖掘培养招工“代言人”“厂红”，为求职方和招聘方搭建便捷的桥梁，让岗位“一刷即来”。
——扶持“燕归巢”，助力返乡者安心就业创业
安庆市以高规格打造返乡创业孵化平台，吸引返乡农民工就业创业。“我们为企业提供信息、法律、财务咨询，产品展销以及政务代理等服务。”安庆望江县意达童装城返乡农民工创业园负责人邓结艳说，“我们根据童装加工产业特点划分若干个特色产业区，充分满足童装加工企业的个性化需求，共享产业内部信息，形成综合产业社区，实现规模效益，2021年日均网络快递发货量就达3万单。”2019年，该返乡农民工创业园被认定为省级返乡农民工创业示范园，目前已有40多家企业进驻园区，提供就业岗位近1600个，共吸纳农民工就业1600人，生产总值连年增长。截至目前，全市已建成市级返乡农民工创业园35家，厂房面积共计60万平方米，入驻企业500多家，带动就业2万多人。
安庆市大力推进“双招双引”，顶格打造“内搭平台，外联老乡”品牌，发挥12个安庆籍驻外农民工站点作用，向在外务工农民工宣传家乡企业发展、用工需求和优惠政策，积极引导有意愿返乡就业创业的农民工回乡发展。近三年来，全市返乡就业创业10万余人，其中返乡创业4.9万人。
为吸引更多毕业生在本地就业，安庆市人社部门会同市职教集团，开展校企合作园区行活动。同时，安庆市人社部门组团赴外地开展“技能英才职校行”活动，组织环新集团、江淮汽车、振宜汽车等优质企业赴江西机电职业技术学院、江西软件职业技术大学、南昌理工学院开展校企合作，签订毕业生就业创业战略合作协议、毕业生实习就业战略合作协议。通过政校企深度合作，安庆市共建校企合作订单班30多个，在11家骨干企业建立生产性实训基地，在集团院校建设24个共享性实训基地，吸引了大批青年在本地就业。（撰稿人：黎扬 审稿人：方敏）
发表于 2022-9-6 12:44
