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潜山市:探索创新“顶格战法” 推深做实“四送一服”

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发表于 2021-11-11 13:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

潜山市按照省、市“四送一服”统一工作部署,不断强化政策推动、上下联动、政企互动,扎实推进“四送一服”工作常态化、制度化,大力营造“人人服务企业发展、个个争当发展标兵”的“潜心潜意”营商氛围,全力打造营商环境新高地。

一、实施顶格战法,当好企业发展“店小二”。成立由市政府常务副市长担任组长的市“四送一服”双千工程领导小组,领导小组办公室设在市政府办,安排3名专职人员承担日常工作。实行“三天一碰头”“一周一会商”,对发现的问题及时进行工作提示;每日收集整理各单位的工作动态,已编发《潜山市优化营商环境暨深化“四送一服”工作快报》143期。建立市“四大班子”领导联系帮扶规上工业企业、重点民营企业和重点项目制度,实行“一家企业+一名市领导+一个市直单位+一名干部”的“顶格倾听、顶格协调、顶格推进”制度,定期深入企业走访调研,积极帮助企业解决在生产经营、要素供给、项目建设等方面存在的困难。

二、健全工作机制,打造亲商护企“样板间”。对省“四送一服”平台交办事项、企业日常诉求事项,按照“市领导批办、职能部门领办、四送一服办督办”的闭环管理工作机制,全面压实办理责任,确保问题高效办结。对一般问题,由“四送一服”办立即分办交办;重难点问题,“四送一服”办牵头召开专题会议协调解决;复杂问题和历史遗留问题,由市政府主要领导或分管领导统筹推进解决。每年出台工业经济、全域旅游、科技创新、电子商务等领域奖补政策,邀请企业家代表和行业商(协)会参与涉企政策的起草制定,广泛听取意见建议,不断提高政策的精准度。今年以来,已兑现惠企奖补资金6817万元。梳理发布《潜山市支持实体经济发展政策清单》,细化各项政策的适用类型、规模、申报条件,切实将“政策礼包”转化为“企业红包”。在安庆率先出台《潜山市民宿质量等级划分与评定(试行)》等系列政策,建立多部门“联审联签”制度,有效解决长期困扰民宿业发展的“审批打架”“多头监管”难题,海心谷等11家民宿顺利拿到《特种行业经营许可证》。

三、创新服务方式,打出要素保障“组合拳”。出台《潜山市企业人才激励实施办法》,为人才引培提供生活补助、家属安置、住房保障、医疗服务等15条举措,帮助12家企业高管解决子女入学问题。在天柱山旅游学校新设制药技术专业,并招生54人。今年以来,实施企业新录用员工岗前技能培训43期、技能提升1027人。共培训中级工、高级工2200余人。常态化开展“2+N”招聘活动,创新举办“夜市招聘”,保障就业服务“不打烊”。修订完善《金融机构支持经济发展评价激励办法》,综合运用后补助、贴息贴费、产业基金等手段工具,创新推出“刷业贷”“小微快贷”“旅易贷”“拥军贷”等信贷产品,搭建“银政企”深度合作平台。相继举办文旅产业、民宿、刷业等专场银企对接会,意向签约金额2.68亿元。发放续贷过桥资金3.78亿元,帮助160余家小微企业渡过难关。建立土地要素保障协调推进制度,组建“双招双引”、服务效能提升等6个工作专班,每周集中会商,提出项目用地方案。顺利完成5批次531.7亩建设用地委托审批,有效保障了重点项目用地需求。(撰稿人:黄佑德 审稿人:涂晓畅)


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