总结过往开新局 ‖ 中合召开2022年全体员工大会
1月4日下午，2022全体员工大会在公司4楼多功能会议室举行，全体员工参加会议，人事行政部经理郭小莲主持会议。会议伊始，郭小莲带领大家学习了公司最新下发的1号文件和2号文件，对公司的架构与人员定编定岗进行了详细解读。紧接着，杨华方总经理做2022年经营计划报告，对公司发展的各个方面都进行了详细认真的规划，确定了整体工作方针，要求大家要抓住机遇、建造精品，实现跨越式发展。战斗文化，亦是我们企业文化中最重要的一部分，郭小莲在精兵团队建设报告中总结了过去一年员工个人绩效情况、工作中存在的优劣点及改进方向，并提出2022年精兵提升方案与具体措施，期待2022年从团队到个人，都有全新的改变与自我突破。千斤重担人人挑，人人头上有指标。为进一步增强责任意识和目标意识，会上举行了2022年《目标责任书》签订仪式，从总经理到经理，从经理到基层员工，分别签订了目标责任书，并在杨续成副总经理的带领下，各部门负责人上台庄重宣誓，慷慨激昂的宣誓，不仅仅是目标和责任的承担，更是信心、勇气和力量的传递。随后，会议也安排了部分员工代表表态发言，各位代表全面复盘了2021年工作开展情况，深入分析了工作中存在的问题和不足，提出了具体的改进措施，并明确了自己2022年的工作目标和行动方案。会议最后，郭小莲对此次会议进行了总结。2022年已然到来，全体中合人仍需凝全员之智，集全员之力，挑起2022年的新任务、新使命、新责任、新担当。
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